Pregunta

Repuesta del Maestro Kosen

En un grupo de trabajo, cada uno debe encontrar su sitio y comprender claramente su función. Un equipo de dirección es sensato en primero lugar, organizar la comunidad de modo que cada entidad se encuentre en las mejores condiciones para efectuar su labor de la mejor manera. Debe darle confianza a cada uno y velar por que ninguna entidad interfiera jamás de forma negativa en el funcionamiento general.
Entonces, según lo que usted me describe, es el equipo de dirección que es incompetente y que parasita el funcionamiento del grupo. Sin duda, porque rechaza hacer el esfuerzo, debería pedirle su cargo, prefieren entregarse a la facilidad de un autoritarismo estéril sin ninguna estrategia válida. Es una manera de ocupar su tiempo en una ociosidad destructiva fingiendo cumplir su labor.
Es un gran peligro para aquellos que representa en esa empresa y usted debería advertir de manera urgente a quienes lo emplearon.

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zazen y trabajo

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Objetivos

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El monje sin morada Descubrir la vida inalienable Que es sin idas ni vueltas, Esa es la práctica de la Vía. Entonces accederán a la visión justa Y vuestro ego no será un yo transitorio Sino un yo eterno. Mientras uno no se despierte a esto, Es inútil haber nacido en este mundo.

Kodo Sawaki

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Preguntas al maestro zen Kosen

Boddidharma, monje budista indu, fundador en china de la escuela Chan, corriente contemplativa del mahāyāna, que se convirtio en el Zen.

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