Pregunta
En el trabajo me humilla un grupo de tres personas llamado «equipo directivo», que actúan de mala fe en distintos grados, creen saberlo todo y quieren dirigirlo todo en un centro para niños y adolescentes con discapacidad intelectual leve y trastornos de conducta asociados. Todo el equipo educativo y pedagógico, los servicios generales y yo misma, que soy psicóloga, sufrimos esta situación en distintos grados.
He acabado pensando que lo mejor era no replicar, callarse y dejarles hablar para no decir nada. Al menos hasta encontrar una solución más adecuada. Por ahora no veo cuál podría ser. Gracias por ayudarnos a encontrar una. Andrée.
Andrée
Respuesta del maestro Kosen
En un grupo de trabajo, cada cual debe encontrar su lugar y comprender claramente su función. Se supone que un equipo directivo debe, ante todo, organizar la comunidad para que cada una de sus partes esté en las mejores condiciones para cumplir su tarea con la máxima eficacia. Debe dar confianza a todos y velar por que ninguna de esas partes interfiera negativamente en el funcionamiento general.
Sin embargo, por lo que me describe, es el equipo directivo el que es incompetente y perjudica el funcionamiento del grupo. Sin duda porque se resiste a hacer el esfuerzo que debería exigirle su función y prefiere entregarse a la comodidad de un autoritarismo estéril sin ninguna estrategia válida. Una manera de ocupar el tiempo en una ociosidad destructiva fingiendo cumplir con su tarea.
Son ellos quienes representan un gran peligro para esta empresa, y usted debería avisar urgentemente a quienes los contrataron.
Kosen