| QUESTION : mon travail et la compassion |
| Ma fonction de formateur auprès des futurs enseignants me conduit à évaluer leur travail. Parfois, de prendre des décisions douloureuses qui peuvent conduire au licenciement d'un jeune que je considère pas fait pour cet emploi. Ces situations (rares heureusement) se passent mal (agressivité, pleurs, ...) Comment concilier cette partie de mon travail et la compassion (que j'essaie de pratiquer par ailleurs)? |
| REPONSE : |
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S’ils ne sont pas au niveau c’est qu’ils ne se sont pas donné les moyens suffisants pour réussir, il n’y a pas de miracle. Il se peut qu’ils doivent encore travailler, ou que pour certains l’apprentissage soit plus long que pour d’autres. Ça n’est pas forcément qu’ils ne sont pas faits pour ce métier. Je ressens beaucoup de compassion pour vous, car faire ce genre de choix doit être très difficile. Pour ceux qui se font virer s’ils partent en pensant que c’est de la faute de quelqu’un d’autre. Et pour les élèves qui doivent étudier bien souvent avec des profs incompétents. La seule chose que vous pouvez faire c’est de leur montrer la manière positive dont ils doivent réagir, face a cette situation. KOSEN! |