| QUESTION : souffrance dans le travail |
| Je me fais rabaisser au boulot par une bande de trois personnes appelées 'équipe de direction', de mauvaise foi à des degrés divers,et qui pensent tout savoir et veulent tout diriger dans une maison pour enfants et adolescents déficients intellectuel légers avec des troubles du comportement associés. Nous souffrons,toute l'équipe éducative, pédagogique, les services généraux, et moi même psychologue, à des degrés divers de cet état de fait. J'ai fini par penser que le mieux était de ne pas riposter,de se taire et de les laisser parler pour ne rien dire. Au moins en attendant de trouver une solution plus adaptée.Pour l'instant je ne vois pas laquelle.Merci de nous aider à en trouver une. Andrée |
| REPONSE : |
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Dans un groupe de travail, chacun doit trouver sa place et comprendre clairement sa fonction. Une équipe de direction est sensée en premier lieux organiser la communauté de manière à ce que chaque entité se trouve dans les meilleurs conditions pour effectuer sa tâche dans la plus grande efficacité. Elle doit donner confiance à chacun et veiller à ce qu'aucune entité n'interfère jamais de manière négative dans le fonctionnement général. Or, d'après ce que vous me décrivez, c'est l'équipe de direction qui est incompétente et qui parasite le fonctionnement du groupe. Sans doute parce qu'elle rechigne à faire l'effort que devrait lui demander sa fonction et préfère s'abandonner à la facilité d'un autoritarisme stérile sans aucune stratégie valable. Manière d'occuper son temps dans une oisiveté destructive en faisant semblant d'accomplir sa tâche. C'est eux qui représentent un grand danger pour cette entreprise et vous devriez d'urgence avertir ceux qui les ont employés. KOSEN! |